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LP4Y : Développer les compétences comportementales créatives pour l'inclusion des jeunes
LE DEFI
De nombreux jeunes adultes âgés de 17 à 25 ans vivant dans des communautés défavorisées rencontrent des difficultés majeures pour accéder à l'éducation, à l'emploi et aux opportunités sociales. Exclus des parcours traditionnels de formation et d'insertion professionnelle, ils manquent souvent de ressources, de compétences et de réseaux nécessaires pour construire un avenir durable.
LE PROJET EN QUELQUES MOTS
La Fondation d'Entreprise BIC soutient le projet "Développement des compétences comportementales créatives pour l'inclusion des jeunes" de LP4Y, qui accompagne les jeunes adultes exclus âgés de 17 à 25 ans vers une intégration professionnelle et sociale durable grâce à l'entrepreneuriat et au développement de compétences clés.
À travers ce programme, les participants développent des compétences comportementales essentielles telles que l'autonomie, la responsabilité, le leadership, la créativité et le travail en équipe. Le projet leur permet également de renforcer leur confiance en eux et de construire progressivement leur projet professionnel.
Au-delà de l'accompagnement individuel, le projet contribue à promouvoir l'inclusion des jeunes en sensibilisant aux défis rencontrés par les populations exclues et en encourageant le développement d'initiatives favorisant leur intégration sociale et professionnelle.
LP4Y : Creative Soft Skills for Youth Inclusion
LE DEFI
Des millions de jeunes adultes vivant dans des situations d'extrême pauvreté rencontrent des obstacles importants pour accéder à l'éducation, à l'emploi et à l'intégration sociale. Ces jeunes, souvent exclus des opportunités professionnelles classiques, ont besoin d'un accompagnement adapté pour développer leurs compétences, gagner en autonomie et construire un avenir durable.
LE PROJET EN QUELQUES MOTS
La Fondation d'Entreprise BIC soutient le projet "Creative Soft Skills for Youth Inclusion" de LP4Y, qui vise à accompagner des jeunes adultes exclus âgés de 17 à 24 ans en Inde en leur donnant les outils nécessaires pour développer leur employabilité et leur autonomie.
Grâce à l'approche pédagogique innovante "Learning by Doing" de LP4Y, les participants développent un esprit entrepreneurial en créant et en gérant des micro-entreprises. Le programme combine un soutien financier, notamment à travers des allocations hebdomadaires et le Life Project Money, avec des formations en préparation à l'emploi, en entrepreneuriat et en compétences techniques telles que l'informatique, le marketing digital et la gestion de projet.
Le projet est mis en œuvre dans deux centres : le Green Village Chhattisgarh et le Training & Development Center à Mumbai. Les participants bénéficient d'expériences pratiques, de visites d'entreprises, de simulations professionnelles et d'ateliers visant à renforcer leur autonomie, leur confiance en eux et leurs compétences professionnelles.
Au-delà de l'impact individuel, le programme contribue à créer un impact social durable. Les diplômés accompagnent leurs familles et leurs communautés grâce à une meilleure employabilité et de meilleures conditions de vie. À travers le STARs Club, les anciens participants poursuivent leur développement professionnel, accompagnent les nouveaux bénéficiaires et participent à des initiatives communautaires.
LP4Y: Formation professionnelle pour les entrepreneurs
A PROPOS DE L'ORGANISATION
Nom de l'ONG : LP4Y - Lieu : Inde
Le défi
L'Inde possède la plus grande population de jeunes au monde, 30 % des jeunes ne travaillent pas et ne suivent pas de programmes d'éducation ou de formation. Des millions d'entre eux vivent dans des conditions difficiles dans des zones urbaines et rurales, au risque d'être exploités et maltraités. Les jeunes femmes sont également confrontées à des difficultés d'intégration sociale et professionnelle : environ 75 % des femmes employées travaillent dans l'agriculture, secteur dont la croissance de la création d'emplois n'est pas soutenue, ce qui laisse peu de choix aux femmes qui souhaitent faire carrière.
Le projet en quelques mots
La Fondation d'Entreprise BIC a établi son premier partenariat avec LP4Y pour construire le Green Village à Raipur, grâce auquel des jeunes adultes exclus ont pu suivre une formation professionnelle résidentielle de 3 mois axée sur l'autonomie, la responsabilité, le leadership et le travail en équipe. Compte tenu du succès du premier projet financé, la Fondation a renouvelé son partenariat avec LP4Y pour financer le projet de "formation professionnelle pour entrepreneurs". Cette formation a pour but de promouvoir le développement des compétences physiques et morales chez les jeunes adultes de 17 à 25 ans par le biais de Digital Inc, une plateforme collaborative en ligne avec formation et réseau de jeunes entrepreneurs. Les participants à ce programme reçoivent une allocation, de la nourriture et un logement, ce qui leur permet de se concentrer sur leur développement personnel, leur autonomie et leur responsabilisation et d'avoir une meilleure perspective de réussite.
Ils nous racontent
Je suis très très heureux d'avoir eu la chance de faire partie du Green Village dans ma vie. Ma vie a tellement changé, je suis vraiment heureuse maintenant. Ma famille aussi est fière de moi et de ce que je fais. Elle n'aurait jamais imaginé que je puisse faire ce travail dans un endroit aussi agréable que l'hôtel et que je puisse gagner ce salaire. Je me sens comme un exemple pour mes frères aussi, c'est un sentiment très agréable. Je me sens profondément heureux, chaque jour je me réveille et je pense avoir pris la bonne décision en suivant la formation LP4Y et je suis tellement reconnaissant.
Roshni Patel, Jeune ayant suivi le programme en 2019, travaillant comme réceptionniste dans un hôtel.