BIC, líder mundial en artículos de papelería, encendedores y maquinillas de afeitar, avanza en su compromiso con la diversidad y la inclusión (D&I) en el lugar de trabajo cuando Gonzalve Bich, director general de BIC, se une a Acción de los Directores Generales por la Diversidad y la Inclusión™. (CEO Action), el mayor compromiso empresarial de este tipo impulsado por un CEO. Con este compromiso, Bich se compromete a tomar medidas para garantizar que la cultura de la empresa celebre y acoja diversas perspectivas y experiencias y fomente conversaciones abiertas sobre D&I.    

"Unirnos a CEO Action está en consonancia con el gran orgullo que sentimos por honrar la diversidad de las comunidades a las que servimos y por fomentar una cultura de pertenencia que anime a los miembros de nuestro equipo a sentir curiosidad por las diferentes culturas, religiones y etnias, y a comprenderlas y darles la bienvenida", dijo Bich. "Como marca global, es nuestra responsabilidad tener un impacto positivo en el mundo más allá de los productos que ofrecemos. El cambio comienza a nivel local, y todos debemos trabajar juntos para crear un mundo que sea acogedor y solidario con todos, en el que se cuestionen las desigualdades profundamente arraigadas, y en el que todos sean vistos, apoyados y tratados con justicia."  

Dirigido por PwC y un comité directivo de directores generales de distintos sectores, el compromiso de acción de los directores generales esboza las medidas específicas que adoptarán para cultivar un entorno de confianza en el que se acojan todas las ideas, con el objetivo de abordar las tensiones raciales y étnicas y promover la diversidad en el centro de la cultura del lugar de trabajo. Los valores esbozados en el compromiso están en consonancia con los esfuerzos actuales de BIC por promover una cultura en la que puedan prosperar personas de todos los orígenes y añadirán un nivel adicional de responsabilidad. Recientemente, BIC lanzó su nuevo Programa de Alianzas que conecta a los miembros del equipo en toda la organización para celebrar la diversidad, fomentar la inclusión y mostrar la belleza de las muchas culturas, religiones, idiomas, colores, edades, orígenes y experiencias que conforman BIC.  

Uniéndose a más de 1.500 directores generales y presidentes que han asumido el compromiso CEO Action for Diversity and Inclusion™, Bich se compromete a realizar las siguientes acciones: 

• Mantener conversaciones complejas, y a veces difíciles, sobre la diversidad y la inclusión para hacer de sus lugares de trabajo un entorno de mayor confianza 
• Implantación y ampliación de la formación en materia de prejuicios inconscientes 
• Compartir las mejores prácticas, así como las que no han tenido éxito 
• Crear y compartir planes estratégicos de D&I con el consejo de administración de forma continua.